Na životní pojištění vám může přispívat také váš zaměstnavatel. Až do výše příspěvku 24 000 Kč ročně (tento limit je společný pro životní pojištění a penzijní připojištění) je příspěvek osvobozen od platby sociálního a zdravotního pojištění a je daňově uznatelný. Tento způsob odměňování je výhodnější než navýšení mzdy pro zaměstnance i zaměstnavatele. Vaše úspory si snadno spočítáte pomocí Kalkulátoru benefitů životního pojištění.
Příklady daňových úspor pro zaměstnance
Příklady daňových úspor pro zaměstnavatele