Může pojištěný klient přestat platit splátky úvěru, pokud došlo ke vzniku pojistné události nebo poté, co ohlásí pojistnou událost?
Pojištěný klient je smluvně zavázán z úvěrové smlouvy hradit dle sjednaných podmínek splátky úvěru i v případě, že došlo k pojistné události. Poté, co pojišťovna posoudí pojistnou událost a vyrozumí pojištěného klienta o vzniku nároku na pojistné plnění, převede pojistné plnění ve prospěch klientem zvoleného účtu.
Vztahuje se pojištění dlouhodobé pracovní neschopnosti také na pracovní úrazy?
Ano. Pojištění se vztahuje také na pracovní neschopnost způsobenou následkem jakéhokoliv úrazu, tzn. i pracovního.
V průběhu posledního roku jsem byl zaměstnán u dvou společností, pracovní poměr mi navazoval bez přerušení. Mohu se pojistit, když v přihlášce je uvedeno, že musím být zaměstnán nepřetržitě během posledního roku?
Ano. Důležité je, že jste byl zaměstnán bez přerušení posledních 12 měsíců.
Pokud je žena na mateřské dovolené, má nárok na plnění v případě pracovní neschopnosti?
Na mateřskou dovolenou žena nastupuje prvním dnem devátého měsíce těhotenství - to znamená, že pokud v prvních osmi měsících těhotenství bude v pracovní neschopnosti, nárok na plnění jí vzniká (samozřejmě pokud to nebude za okolností uvedených ve výlukách Všeobecných pojistných podmínek). Od data, kdy nastoupí na mateřskou dovolenou, jí nárok na plnění nevzniká, protože pobírá od státu peněžitou pomoc v mateřství, a to ať je nemocná či není.
Mohu být pojištěn jako profesionální sportovec?
Ano, ale pokud dojde k pracovnímu úrazu (úrazu v souvislosti s výkonem sportovní činnosti), nebude v tomto případě pojišťovna plnit. Pokud se stane úraz při běžném životě, např. při chůzi po chodníku, jízdě autem apod., pojišťovna plní.
Lze pojistnou událost uplatnit zpětně?
Ano, pojistnou událost lze uplatnit i zpětně v zákonné lhůtě (tři roky + jeden rok u neživotních typů pojištění, včetně pojištění invalidity, anebo deset let + jeden rok u životních pojištění pro případ smrti nebo dožití).
Jak prokázat trvání pracovní neschopnosti nebo nezaměstnanosti?
Každé trvání pracovní neschopnosti a nezaměstnanosti pojištěného musí být pojišťovně doloženo pojištěným nejméně jednou za kalendářní měsíc, nejpozději však do 10. dne následujícího kalendářního měsíce za měsíc, ve kterém byl pojištěný práce neschopný nebo nezaměstnaný, a to zasláním:
- V případě pracovní neschopnosti
Kopie písemného potvrzení ošetřujícího lékaře nebo kopie „Potvrzení o trvání pracovní neschopnosti pro vyplácení nemocenských dávek“ s vyznačením pravidelných kontrol u lékaře nebo tzv. „lístku na peníze“. V případě nedoložení těchto dokladů považuje pojišťovna pojištěného za práce schopného a svou povinnost plnit za ukončenou, ledaže pojištěný dodatečně prokáže, že tato pracovní neschopnost trvá nebo trvala.
- V případě nezaměstnanosti
Kopie písemného potvrzení, že je pojištěný veden v evidenci uchazečů o zaměstnání a pobírá podporu v nezaměstnanosti nebo je veden v evidenci uchazečů o zaměstnání a pobírá dávky sociálního charakteru či státní sociální podpory nahrazující podporu v nezaměstnanosti. V případě nedoložení těchto dokladů považuje pojišťovna pojištěného za práce schopného a svou povinnost plnit za ukončenou, ledaže pojištěný dodatečně prokáže, že tato nezaměstnanost trvá nebo trvala.